Anualmente as empresas devem liberar as férias de trabalho na Itália para os funcionários poderem descansar. Da mesma forma que ocorre no Brasil, os profissionais têm um período específico para relaxar e conhecer novas regiões da União Europeia, ou simplesmente passear pelo país, ficar com amigos e ter momentos divertidos de lazer.
O mais adequado antes de viajar à Itália, é ter a cidadania que proporciona mais praticidade no dia a dia, além de garantir os direitos trabalhistas e ser menos complicado de encontrar a vaga ideal. Ao obter a segunda nacionalidade com Dias & Dias, você pode permanecer no país pelo tempo que desejar e construir uma vida tranquila e segura por ter um bom emprego e um salário excelente.
Como trabalhar na Itália?
Para trabalhar na Itália já naturalizado, é possível se candidatar a uma das vagas de emprego disponíveis. Neste caso, é necessário criar um currículo europeu para ser aprovado em uma das oportunidades de interesse, que deve incluir dados sobre nacionalidade, idiomas, experiência profissional e educação.
Além disso, as empresas italianas consideram informações como a experiência, o salário pretendido e as referências extremamente importantes. Estes são fatores indispensáveis para se conseguir um bom emprego e precisam fazer parte do currículo para aumentar as chances de conquistar a vaga de interesse.
Não tenho a cidadania italiana: e agora?
Se você não tem a cidadania, é necessário solicitar o visto de lavoro para trabalhar ao pagar o custo de 116 €. A carga horária pode apresentar variações a depender do tipo de contrato e a duração tende a ser a mesma que no especificado em contrato.
Caso a sua intenção seja a de frequentar a Itália e estudar ao mesmo tempo que trabalha, é obrigatório possuir o visto de studio que cobra a taxa de 50 €. O número de horas permitido é de 20h por semana e o contrato deve durar até o período do curso ser concluído.
Ao solicitar a residenza permanente, também é possível trabalhar na Itália, porém é obrigatório pagar a taxa de 116 €. O principal diferencial é que a duração de trabalho pode não conter um prazo de validade e, com isso, você ter a possibilidade de continuar neste emprego por muitos anos, por exemplo.
Como é a jornada de trabalho na Itália?
A jornada de trabalho é de 40 horas por semana com um limite diário de 8h, porém em determinados casos o emprego pode solicitar até 50h semanais. É importante também saber que algumas empresas podem ter jornadas trabalhistas mais curtas e, com isso, exigir uma carga menor.
Além disso, os horários extras são remunerados conforme a função a ser exercida, assim como as férias de trabalho na Itália. Todos os trabalhadores têm direito também a ficar em casa em dias de feriados nacionais ou regionais sem receber nenhum desconto no salário.
Se o colaborador tiver o interesse de não tirar férias de trabalho na Itália, ele pode fazer a troca junto da empresa. O indicado é sempre comunicar os responsáveis para definirem esta modificação e validar o período de descanso ao ano seguinte.
Qual o salário mínimo na Itália? É ilegal receber salário abaixo da média?
Na Itália não existe um salário mínimo, pois o pagamento ocorre pelas horas trabalhadas e pode atingir uma média de 1.800 €. Neste caso, o valor pode ser igual ou superior a 11,50 €, em que é necessário verificar as informações postas no contrato antes de assiná-lo para saber se consta o quanto deve ser pago.
É ilegal receber pagamentos que estejam abaixo do piso salarial da categoria na qual o trabalhador foi inserido. O ideal é conversar com a equipe responsável pela contratação a fim de analisar quais valores são pagos por hora e, se houver a necessidade, questionar sobre as quantias estarem abaixo do adequado.
É possível receber aumento?
O Ministério do Trabalho e Políticas Sociais, explica que o colaborador pode receber um aumento e neste caso, é necessário conversar com o empregador, ao ocorrer a redefinição do valor mínimo. Mas, caso aconteça redução salarial ou a quantia seja muito abaixo do esperado, você tem o direito de entrar em contato com o órgão responsável para solucionar a situação.
Caso o profissional acredite que tem direito a um aumento, pode dialogar com o contratante para discutirem sobre e, assim, definirem o valor ideal. Pode acontecer de nem sempre o aumento ocorrer como esperado, porém, no decorrer do tempo, a chance pode surgir devido ao trabalho excelente desenvolvido, por exemplo.
Como são as férias de trabalho na Itália?
Os profissionais têm direito às férias de trabalho na Itália remuneradas durante 4 semanas por ano. Se acontecer de um dos colaboradores encerrar o descanso antecipadamente, é possível passar o período sobrado ao ano seguinte.
As férias de trabalho na Itália precisam ocorrer anualmente, da mesma forma que ocorre em CLT no Brasil. Dessa forma, os profissionais conseguem ter um período para descansar, viajar, conhecer novos locais, fazer cursos ou se aventurar em atividades diferentes.
Onde encontrar vagas de emprego na Itália?
Existem diversos sites de empregos que oferecem boas vagas para pessoas que querem se candidatar. O Indeed é um dos principais e mais conhecidos não apenas aos italianos, mas aos brasileiros também, e conta com uma variedade de opções para cada uma das principais regiões do país, além de haver estas páginas para acessar:
- Cerco Laboro;
- Trovo Laboro;
- Ali Spa;
- Neuvoo.
Para ter mais chances de ser convocado a uma entrevista de emprego, se recomenda ter excelente proficiência em italiano. Mesmo que o candidato saiba inglês, podem não ser todas as empresas que precisem de um profissional que tenha noção do idioma, uma vez que o desejável seja exclusivamente a língua nativa.
Qual o período de férias dos italianos?
O período de férias de trabalho na Itália pode apresentar variações entre as empresas e o adequado é conversar sempre com o empregador. Pode existir também a possibilidade de combinar as melhores datas de início e retorno, o salário e demais informações que sejam do interesse do colaborador.
Neste caso, se você está perto de tirar as merecidas férias de trabalho na Itália, converse com os responsáveis pela empresa para ter certeza sobre as datas. É possível também que este tipo de informação esteja presente no contrato de trabalho, mas caso não seja encontrado, basta tirar as dúvidas com os superiores.
Onde passar as férias de trabalho?
Os brasileiros naturalizados podem frequentar todas as regiões da União Europeia durante as 4 semanas de férias de trabalho na Itália. Portanto, se você quer conhecer um local diferente e tem o desejo de entender melhor a história, é possível marcar a sua viagem para às seguintes regiões:
- Alemanha, pontos turísticos para visitar: Munique, Frankfurt, Hamburgo, Memorial Muro de Berlim e Castelo de Eltz;
- Suécia, pontos para conhecer: Museu do Vasa, Skansen, Malmö, Gröna Lund, IceHotel, Ponte do Oresund e Castelo de Kalmar;
- Luxemburgo, onde visitar: Catedral de Notre-Dame, Mullerthal Trail, Ponte Adolphe, Parc de Merl;
- Romênia, regiões para fazer turismo: Salina Turda, Castelo de Corvin, Gradina Cismigiu e Bucareste.
- Malta, para conhecer: Popeye Village, Igreja de São João, Hagar Qim, Hipogeu de Hal Saflieni, Valena e Mnajdra.
Estes são locais que você pode conhecer durante o período que estiver de férias de trabalho na Itália. Como sabemos, os países da UE são próximos e, por isso, facilitam ainda mais as viagens, garantindo que você aprecie este período sozinho ou na companhia de pessoas de seu convívio.
É possível tirar fotografias, escrever informações consideradas interessantes no seu caderno e conversar com povos nativas. Através da cidadania obtida com Dias & Dias, você tem a oportunidade de tirar férias de trabalho na Itália e visitar cada um dos melhores locais da Europa!
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